2026년 10월 11일 일요일
교육

디지털 직업훈련의 현장 혁신, '스텝(STEP) LMS' 누적 이용자 135만 명 돌파

특성화고부터 병원·기업까지, 맞춤형 온라인 학습 환경 구축으로 직업훈련 효율성 극대화

한올컴퍼니|편집 시간 2026.09.17 10:00|수정 시간 2026.09.17 10:00

한국기술교육대학교 온라인평생교육원이 고용노동부와 함께 지난 9월 16일 서울 드래곤시티에서 '스마트직업훈련플랫폼(STEP) 학습관리시스템(LMS) 활용 우수사례 공유·현장 간담회'를 개최했다. 이번 행사는 2019년 10월 개통 이후 누적 1,333개 기관에 분양되어 135만 명 이상의 학습자가 활용 중인 STEP LMS의 성과를 점검하고, 디지털 직업훈련의 현장 혁신 사례를 확산하기 위해 마련된 자리다.

STEP LMS는 단순한 온라인 교육 도구를 넘어, 각 기관이 처한 환경에 맞춰 학습 체계를 재설계할 수 있는 인프라로 자리 잡았다. 특히 청소, 홈케어, 기술 서비스 등 현장 중심의 직업훈련이 중요한 분야에서 디지털 전환은 교육의 질을 결정짓는 핵심 요소가 됐다. 이번 간담회에서 공유된 사례들은 교육 접근성을 높이고 운영 효율을 극대화하려는 현장 사업자와 예비 창업자들에게 실질적인 운영 모델을 제시하고 있다.

STEP(Smart Training Education Platform)은 현재까지 31,667개 과정이 개설될 정도로 방대한 교육 생태계를 구축했다. 온라인평생교육원은 STEP LMS를 활용 중인 662개 기관을 대상으로 우수사례를 공모했으며, 사전검증과 서류 및 발표 심사를 거쳐 최종 5개 기관을 선정했다. 이번에 선정된 기관들은 교육과정 연계, 자체 콘텐츠 개발, 혼합훈련 도입 등 기관별 특성에 최적화된 운영 방식을 선보였다.

현장 맞춤형 디지털 전환의 성과

최우수상을 받은 경북기계공업고등학교는 학생들의 전공 로드맵과 자격증 학습을 연계해 자기주도학습을 지원했다. 그 결과 STEP 활용 인원은 2025년 1,047명에서 2026년 7월 기준 1,540명으로 증가했으며, 자격증 취득 실적 또한 2024년 690개에서 2025년 779개로 늘어나는 성과를 거뒀다. 이는 교육 인프라가 학생들의 실질적인 역량 강화로 직결된 사례다.

현장 실무 중심의 운영 효율화 사례도 주목된다. 순천중장비학원은 건설기계 분야의 이론 교육을 온라인 사전학습으로 전환하고 현장 실습과 결합한 혼합훈련을 도입했다. 그 결과 훈련 기간을 28일에서 19일로 단축하면서도 자격증 필기 합격률 100%, 자격증 취득률 92.2%, 수료율 99.3%를 달성했다. 이는 현장 서비스 교육에서 이론과 실습의 조화가 얼마나 중요한지를 보여준다.

하나마이크론(주)은 한국기술교육대와 협업해 베트남 현지 수요를 반영한 공공 콘텐츠 20개를 베트남어로 개발하고 현지 교육환경을 구축했다. 이를 통해 2,300여 명이 교육에 참여했으며, 필수교과 운영으로 86%의 수료율을 유지하는 등 해외 현지 직무교육의 기반을 마련했다. 이는 글로벌 시장으로 진출하는 기업들에게 직무 교육의 표준화 모델을 제시했다.

디지털 교육 인프라의 확장과 향후 과제

한국청소년상담복지개발원은 분산된 교육체계를 STEP으로 통합해 전국 632개 기관의 디지털 교육 운영 기반을 마련했다. 노후화된 시스템을 정비하고 AI 과정을 포함한 교육과정을 체계화함으로써 수료율을 83.7%에서 94.9%로 높이는 성과를 냈다. 이는 체계적인 학습관리시스템이 교육의 질적 향상에 직접적인 영향을 미치고 있음을 입증한다.

전북대학교병원은 교대근무가 잦은 간호사들을 위해 시공간 제약 없는 스마트 교육 환경을 구축했다. 오픈마켓 및 자체 제작 콘텐츠를 활용해 총 32개 교육과정을 운영한 결과, 교육 대상자 만족도 90.7점, 교육 운영자 만족도 93.1점을 기록했다. 이는 교대근무가 필수적인 현장 서비스 직군에서 온라인 학습 환경이 어떻게 업무 효율을 지원할 수 있는지 보여주는 사례다.

온라인평생교육원은 이번에 발굴된 우수사례들을 사례집과 영상으로 제작해 오는 12월 STEP SHUB(shub.step.or.kr)를 통해 공개할 예정이다. 이를 통해 더 많은 직업훈련 기관과 기업이 디지털 전환의 노하우를 공유받을 수 있도록 지원할 계획이다.

현재 STEP은 재직자와 취업 준비생을 대상으로 AI, 디지털 신기술, 첨단산업 분야를 포함한 4,500여 개의 온라인 직업훈련 콘텐츠를 무상으로 제공하고 있다. 또한, 자체적인 온라인 학습 환경 구축을 희망하는 직업훈련 기관과 기업을 대상으로 LMS 분양을 지속하고 있다. 2026년 하반기 STEP 학습관리시스템 신규 기관 모집은 9월부터 진행 중이다.

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